4家公司雇主因为违反劳工法令，总共遭罚款4万6500令吉。
大马半岛人力局（JTKSM）发文告指出，本月8日，一家酒店业公司因逾期支付员工工资，违反《1955年劳工法令》第 19（1） 条文，遭雪兰莪莎亚南推事庭判罚1万2000令吉。
此外，一家安全服务公司也因没有遵守1500令吉最低薪金制，违反《2011年国家薪资咨询委员会法令》第43条文，同样遭莎亚南推事庭判罚1万2000令吉。
文告也指，本月19日，一家清洁服务业公司因违反《2011年国家薪资咨询委员会法令》第43条文，遭登嘉楼推事庭判罚2500令吉。
本月22日，一家采矿与采石业公司因违反《1990年员工房屋、住宿和设施基本标准法令》24D（1）条文，遭八打灵再也地庭判罚2万令吉。
文告强调，一旦发现任何公司或雇主违反劳工法令，大马半岛人力局将采取严厉对付行动。
