公共服务薪酬制（SSPA）正式出炉，专业管理和执行组公务员将分别调薪15%，高阶公务员则上调7%。一旦计入明年的常年加薪（PGT）及次阶段调薪后，公务员薪资增幅介于16.8%至42.7%。
首相推介公共服务薪酬制 —照片:马新社
首阶段调薪始于今年12月1日，专业管理和执行组加薪8%，高阶公务员则是4%；次阶段调薪落在2026年1月1日，专业管理和执行组加薪7%，高阶公务员则是3%。
首相安华补充说，考虑到复合利率效应，公务员的加薪幅度将在16.8％至42.7％之间。
安华今天（16日）在第19届公共服务首要大会（MAPPA）上解释，公共服务薪酬制分为两个阶段落实，旨在防止通货膨胀，另一原因与财务限制有关。
与此同时，退休金与在职公务员薪酬同步调整，调整幅度胥视退休公务员最后一笔薪酬而定。
此外，为了感谢武装部队的牺牲和服务，同时减轻无退休金的退伍军人的生活负担，符合资格者的生活援助金（BSH）将从每月300令吉增至500令吉。
