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强迫身障少年超时工作 雇主被罚1800令吉

示意图。

一名雇主因为要求14岁身障少年员工在法定工作时间以外工作,结果被推事庭判罚1800令吉罚款。

根据控状,27岁的被告沙迪什是在6月12日,大约傍晚5时30分,在森美兰瓜拉庇劳,犯下罪行,抵触了1966年青年(职业)与儿童法令第5(1)(c)条文,并与相同法令第14条文同读。

被告聆听控状后承认有罪,同时他也要求法庭顾念他是初犯,年纪尚小,而且还有一个孩子要养育,恳请法庭从轻发落,最终推事判罚被告1800令吉,如果无法偿还罚款,则要以5个月监禁取而代之。

早前有媒体报导,瓜拉庇劳刑事调查队在该县突击一间屋子,并将一名怀疑被剥削的身障少年救出。

在那场突击行动中,警方逮捕了一名本地男子,他主要监管儿童员工进行拾荒工作。

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