人力资源部长沈志强表示，雇主一旦引入了外劳，就该对他们负责，无论外劳被分配工作与否，都该支付他们薪水。
“从雇主与外劳签署劳资合同那一刻起，他们的劳资关系就正式生效了，雇主理应支付薪水给外劳。”
沈志强今日（19日）在雪兰莪黑风洞出席活动后指出，即便雇主因为个人或其他因素，导致外劳迟迟没有被分配工作都好，可是一旦引入外劳，雇主就该支付他们薪水。
沈志强指出，如果雇主、公司或代理违反了1955年劳工法令，涉及转移外劳配额，那么他们将会被人资部列入黑名单。
“那些涉及外劳配额诈骗案的人，我们不只是会透过法律对付他们，我们还会将他们拉进黑名单。”
沈志强主要是回应律师公会的建议，公会早前促请人资部应该把那些欺瞒外劳，转移外劳配额的雇主、代理或企业列入黑名单。
