我国的合约医生离职潮令人担忧！ 国会上议员兼槟州双溪峇甲医院前院长林葛斯瓦兰(RA Lingeshwaran)引述卫生部的数据披露，单是在过去3年就已经有3046人离职！
林葛斯瓦兰强调，这无疑为医疗领域敲响了警钟，因此敦促政府深入检讨合约医生离职的原因。
多重原因引发离职潮
此外，两名匿名前政府医生向《自由今日大马》披露，低薪、缺乏正职空缺甚至是生活作息失衡成了离职的导火线。
其中一人申诉，因为人手短缺造成工作量增多，引发慢性疲劳而无奈在今年1月离职。更糟糕的是，实习医生短缺加重了负担，进一步加剧医生身心疲惫！
“如果我们自己处于疲惫状态，你要我们如何照顾其他病人呢？这有可能会导致犯下失误，甚至危害病人的性命！”
另外，偏低的值班津贴加上停滞不前的薪金制度也成了她离开政府领域的导火线。
“我们的值班津贴非常低。如果我在其他地方值班，每小时都能拿到40令吉。可是我如果加班的话，最多只能拿到9或10令吉。”
“薪金也已经有一段时间没涨幅了。事实上，我身为合约医生时薪金比实习时期还来的更少！现今的通膨状况也无济于事。”
繁琐招聘流程也是罪魁祸首
另一名前医生则声称，政府繁琐的招聘医生和续约流程是其离职的原因。她也披露，单是要转正就得等上5年！
她补充：“你要是一直留守为合约医生的话，代价就是几年内没有获得升职或是值班安排。”
“最糟糕的是，现有的合约制度为第一项合约为期3年，第一次续约时2年，到接下来每年续约一次。基本上你每年在续约前需整理好服务文档，并阐明时长和所做出的服务，这种做法显然非常繁琐。”
除了繁琐流程外，她也指出政府所给出的基本薪金为4000令吉。和私人界所提供的8000到1万2000令吉之间相比下，差了一大截。
另外，私人领域也为医生提供了良好的工作文化，进而减少面对疲劳的风险。
深造受政府束缚促成离职
另一方面，掌管实习、住院和专科医生事务的大马医药协会副主席表示，一些合约医生也因为深造选择离职。
在这此前，他们可在自费或是政府资助下深造和进修心仪的专科领域。
可是一切如今有所改变。任何医生想要专攻硕士或平行途径进修专科，需透过国家联邦培训奖励(Hadiah Latihan Persekutuan)项目申请政府奖学金。条件为他们需接受更长的培训时间以及为政府效力长达7年。
“当你申请政府奖学金时，当中涵盖了和政府的契约。这意味着没有人可按照自己的步骤或是财力成为专科医生了。”
“想要成为专科医生就得向政府注册，一旦成功后你就和政府有个契约。可是很多人不想这么做，因此离职。”
他也补充，医院尤其是县区一带的设备和设施不完善也造成医疗人员怨声四起，让他们无法尽到“白袍英雄”的责任。
